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Webinar - HR 4.0: FIT für die digitale HR-Welt

Trotz und wegen Covid19 - Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?

+++ Chancen der Corona-Krise nutzen - Führung im Fokus - Innovation 4.0 - Betriebliche Bildung - Employer Branding und Recruiting 4.0+++

Webinar - HR 4.0 FIT für die digitale HR-Welt

 

 

Raschid Bouabba, MBA, Moderator

Geschäftsführer MCGB GmbH

www.mcgb.de

Ein Bild, das Person, Schlips, Mann, tragen enthält. Automatisch generierte Beschreibung

 

 

Ulrich Watermann

Agile Coach

www.unternehmensfuehrung.institute

Ein Bild, das Person, Mann, tragen, Schlips enthält. Automatisch generierte Beschreibung

 

 

Volker Nürnberg

Berater, Trainer und Coach für HR

www.hr-transparency.de

Webinar - HR 4.0 FIT für die digitale HR-Welt

 

 

Sandra Lonski

Beraterin beim Trendence Institut

 

Themenschwerpunkte am 21.10.2020, 08.00 - 10.00 Uhr, online

Agile Führung - Dirigent oder erste Geige? - Ulrich Watermann

Erfolgsfaktor “dezentrale Führung”

praktische Grundsätze „echter“ Führung für eine erfolgreiche Zukunft

Erste Schritte zur Weiterentwicklung Ihres Führungsstils

 

Betriebliche Bildung - was bringt das? - Mikrolearning à la „Netflix“ - Volker Nürnberg

Status der betrieblichen Weiterbildung - nur Kosten oder auch Nutzen?

Was hat moderne Lerntechnologie mit dem Erfolg von Netflix zu tun?

Beispiel: Bersin HR Academy

 

Employer Branding und Recruiting 4.0 - Sandra Lonski

Employer Branding - Bitte was?

Eine Zeitreise - vom Messestand zum Online Casting

Best practice Beispiele

Tracking über KPIs

 

 

Neuigkeiten
Viele Neuerungen zum Jahreswechsel 2021/ 2022

Zum Jahreswechsel 2021/2022 müssen sich die Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, der Rechtsabteilung, der Administration und der Entgeltabrechnung weiterhin mit  den Auswirkungen der Corona-Krise und deren Folgen befassen sowie mit der aktuellen Gesetzgebung auf den Gebieten des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts vertraut sein.

Hier geht es zur Ausschreibung!

Minijobs: Neue Risiken drohen für Arbeitgeber!

Minijobber ohne Vereinbarung fester wöchentlicher Arbeitszeiten sind seit 2019 sozialversicherungspflichtig! Das haben auch die Spitzenverbände der Sozialversicherung bestätigt und schließen eine geringfügige Beschäftigung damit aus. Es besteht dringender Handlungsbedarf für Arbeitgeber. Ansonsten drohen hohe Nachforderungen bei Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung.

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Quelle: Webinar - HR 4.0 FIT für die digitale HR-Welt • (Stand: 28.10.2021 21:38)
https://www.mcgb.de/de/Veranstaltungen/Webinar-HR-4-0-FIT-fuer-die-digitale-HR-Welt.html