Chancen nutzen und Betriebe krisenfest für die Zukunft machen
Trotz und wegen Covid19 - Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? +++Zum Jahreswechsel 2021/2022 müssen sich die Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, der Rechtsabteilung, der Administration und der Entgeltabrechnung weiterhin mit den Auswirkungen der Corona-Krise und deren Folgen befassen sowie mit der aktuellen Gesetzgebung auf den Gebieten des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts vertraut sein.
Minijobber ohne Vereinbarung fester wöchentlicher Arbeitszeiten sind seit 2019 sozialversicherungspflichtig! Das haben auch die Spitzenverbände der Sozialversicherung bestätigt und schließen eine geringfügige Beschäftigung damit aus. Es besteht dringender Handlungsbedarf für Arbeitgeber. Ansonsten drohen hohe Nachforderungen bei Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung.
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