Chancen nutzen und Betriebe krisenfest für die Zukunft machen
Trotz und wegen Covid19 - Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? +++Minijobber ohne Vereinbarung fester wöchentlicher Arbeitszeiten sind seit 2019 sozialversicherungspflichtig! Das haben auch die Spitzenverbände der Sozialversicherung bestätigt und schließen eine geringfügige Beschäftigung damit aus. Es besteht dringender Handlungsbedarf für Arbeitgeber. Ansonsten drohen hohe Nachforderungen bei Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung.
Wenn wir die Auswirkungen der Corona-Krise verarbeitet haben, erwarten uns wiederum viele Neuerungen (Befristungen, neues zum Urlaubsrecht, das neue Geschäftsgeheimnisgesetz, weitere Konkretisierungen zur EU-DSGVO, und nicht zuletzt das neue Arbeit-von-Morgen-Gesetz u.v.m.) Hier geht es zur Ausschreibung!
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