MCGB GmbH

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Human Resources Management
HR-Shared Service Center (HR-SSC)
aus “Lohn + Gehalt 6 | 2011”
Verschärfter Wettbewerb erzwingt Kostenreduzierungen.  Die Bedeutung von Shared-Services steigt.
Haupt- und nebenberuflicher Freiberufler in der Gesetzlichen Krankenversicherung
aus „Praxis Freiberufler-Beratung 9 | 2011“
Selbständige haben nur begrenzte Möglichkeiten zum Wechsel zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung
Elektronische Entgeltersatzleistung – EEL – Auswirkungen in der Praxis
aus „Lohn + Gehalt 5 | 2011“
Selbständige haben nur begrenzte Möglichkeiten zum Wechsel zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung
Sozialausgleich 2012: Zusätzliche Pflichten für die Arbeitgeber
aus „Mandat im Blickpunkt 8 | 2011“
Durchführung des Sozialausgleichs im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung nebst praktischen Handlungsempfehlungen
Arbeitnehmer-Freizügigkeit
aus „Löhne und Gehälter professionell 7 | 2011“
Weitgehende Freizügigkeit für die Bürger mittel- und osteuropäischer Staaten am Arbeitsmarkt.
Sonderfälle für Bulgaren und Rumänen, sowie für Drittstaaten
Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligen
Fachreihe 2011: Personal 2020 Teil 4
aus „HR Services 5 | 2011“
Erfolgreiche Gestaltung erfolgsabhängiger Vergütungssysteme zur Sicherung des langfristigen Unternehmenswachstums
Ziele vereinbaren – Leistung variabel vergüten
Fachreihe 2011: Personal 2020 Teil 3
aus „HR Services 3+4 | 2011“
Zielvereinbarungen treffen, um die Mitarbeiterleistung zu steigern und variabel zu vergüten
Der Sozialausgleich in der gesetzlichen Krankenversicherung
aus „Lohn + Gehalt 4 | 2011“
Sozialausgleich 2012: Weitreichende Auswirkungen im Meldeverfahren und deren praktische Umsetzung durch den AG
Richtlinien für den EU-weiten Einsatz von Führungskräften
aus „Lohn + Gehalt 4 | 2011“
Rahmenbedingungen für den Erfolg grenzüberschreitender Tätigkeiten von hochrangigen Fach- und Führungskräften aus arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
Leistungsanreize setzen – Engagement stärken
Fachreihe 2011: Personal 2020 Teil 2
aus „HR Services 2 | 2011“
Erfolgreich das Engagement der Mitarbeiter durch Leistungsanreize stärken und die Einsatzbereitschaft fördern
Sozialversicherungsprüfung effizient vorbereiten – erfolgreich durchführen
aus „Lohn + Gehalt 2 | 2011“
Sozialversicherungsprüfung kompakt mit aktuellen Prüfungsschwerpunkten für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung
War for talents - Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
Fachreihe 2011: Personal 2020 Teil 1
aus „HR Services 1 | 2011“
Durch Talentmanagement und Employer Branding die richtigen Talente finden, motivieren und binden
Beschäftigung von Minijobbern: Beim Verstoß gegen die Spielregeln droht die Haftung
aus Mandat im Blickpunkt 1 | 2011
Minijobs professionell gestalten – Arbeitgeberpflichten kennen und Haftungsrisiken vermeiden